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2.2.9.实验管理员考核评价奖惩制度
[发布时间2019年10月17日]
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实验室管理员考核方案
为了规范实验室管理,保证实验教学的正常进行;提高实验室管理员的业务能力和管理水平,提高工作效率和工作积极性,特制订本考核方案。
◆实验室管理
实验室负责人每学期考核总分23分,根据实训室7S考核条例考核。五星实训室得23分,四星实训室得20分,三星实训室得12分,二星实训室得8分,其他不得分。
五星、四星、三星、二星比例按10%、20%、40%、30%,根据实际情况可适当调整
◆考证考级奖
考证考级考核为15分,并与本学期教学“六认真”挂钩。
考证项目 | 标准 | 超标准 | 低于标准 |
高新计算机(中级) | 95% | 1.达95%得22分 2.每超1%加2分 | 1.每降5%减5分 2.合格率低于80%每降5%扣本学期六认真总量10% 3.合格率低于65%扣本学年六认真奖金,连续2年低于65%扣年度六认真奖金。 |
普通话 | 98% |
| 1.每降5%减5分 2.合格率低于80%每降5%扣本学期六认真总量10% 3.合格率低于65%扣本学期六认真奖金,连续2年低于65%扣年度六认真奖金。 |
其他中级工技能证书 | 90% |
| 1.每降5%减5分 2.合格率低于80%每降5%扣本学期六认真总量10% 3.合格率低于65%扣本学期六认真奖金。 |
高级工考证 | 昆山市平均或基也学校平均 | 1. 达80%得22分 2. 每超1%加2分 | 1.每降5%减2分
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2016年12月01日
实训室日常评分记录